またお人形遊び？

当たり前じゃん

管理職になれますよって言うからダメなんだろ
地獄じゃん

中間管理職が罰ゲームみたいなもんだしな

管理職にいいところないじゃん
仕事量と責任が給料に見合ってない

立て続けお人形遊び楽しいねえ

>>4
でも日本の会社ってそういうこと多いからね
成果上げたら翌年度のボーナス1.5倍とかじゃなくて、成果の積み重ねで将来管理職に登用してあげますってのが報酬って会社がほとんどだと思う

>>1のお人形遊びシリーズ

昔の人「女を働きに出すと高確率でその家庭は円満ではなくなる」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1709349672/
作家 「日本の学校はうずら卵の対策は必死でするが、いじめ対策とか不登校対策は何もしないのが謎」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1709591935/
日本企業、ホワイトカラーの外国人社員から 「無意味な会議や研修が多すぎる」 と苦情が出る
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1709676310/
【画像】 Z世代(27) 「社員に向上心がないのは会社に上を目指す魅力がないからでしょ？なんで社員のせいにすんの？」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1709762071/
【画像有】 零細企業の社長 「大手が賃上げしまくってて人材がみんなそっちに流れてる。うちみたいな会社には誰も来てくれない」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1709823281/
婚活してる女性 「婚活市場にいる男性はとにかく容姿が酷い人が多い。あれじゃ好きになれない」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1709850774/
メーカー社長「パワハラしか能がない年配者はいりません。今の時代、邪魔なだけ」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1709881363/
平安時代の思想家 「尊敬できる男はたくさんいるが、尊敬できる女は全くいない」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1709938663/
婚活してる女性「これが40代でも女性から好かれる男性像です」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710026412/
社会学者「頭悪い人は、自分が原因で他人にそうさせてるって思考が欠落してるんです」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710060141/
中小から大企業に転職した人「大企業は管理職のレベルが高い。ちゃんと部下を管理してる」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710060458/
Z世代 「出世は係長まででいいです。そっから先は割りに合わないでしょ？副業した方がいい」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710084305/
Z世代 「出世は係長まででいいです。そっから先は割に合わないでしょ？副業した方がいいし」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710109188/
Z世代 「やりがいとか言うけど、社員が成果上げても儲かるのは会社であって社員ではないですよね」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710281660/
ベンチャー社長(34) 「日本企業に1番足りないのは人を上手く使う力です。マネジメントが絶望的にできない」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710290258/
既婚男性「まともな性格の女は20代で売れ切れる。性格に問題があるから売れ残るわけです」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710300606/
中小企業「転職ブームで有能な社員がみんな転職してく。国は何か対策しろ」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710311384/
老害「今は昔ながらの根性論で仕事させたら問題起ってやばいことになる」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710339734/
人類学者 「男性は苦しい時に助けてもらった恩は一生忘れません」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710367258/
日本企業 「若手の離職対策として、管理職の待遇を改善したら離職者がさらに増えた」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710343732/
一流企業正社員 「若いときに努力しなかった奴がボーナス無いとか言ってるの見るの最高に楽しい」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710518862/
学者「頭悪い人ってすぐ極論言い出すでしょ」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710764249/
大手メーカー部長 「給料、責任、世間体を考えたら係長がベストです。それより上は給料は高いが寿命を売ることになる」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1710802630/
内定ゼロ「面接は嘘つき大会」 一流企業内定者 「人間正直が一番です。嘘はバレます」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1711124221/
プロゲーマー「対戦ゲーは性格が悪くて時間が無限にある奴ほど強くなります」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1711151216/
女性会社員(33) 「働くなら絶対男性が多い職場。女だらけの職場は最悪です」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1711318889/
社会学者「人間は苦しい時に助けてもらえなかった恨みは一生忘れません」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1711368607/

>>5
>>6
だからみんな係長まできたら、もうここでいいって言い出す

新人の時中間管理職に迷惑かけておいて、自分がなるのは嫌ってこと

年寄は下の世代にとって昇進が何のモチベーションアップにもなってない
むしろ罰ゲームだとまだわかってない人多いよ

弊社出世欲無さすぎてライバル少ないため出世が容易

昇進がもはや報酬じゃなくて罰ゲームだもの

ブラック国日本

>>14
だから管理職以外にも給料が上がる道筋がある会社が人気ある

給料なんて定年退職までのをきっちり分割して一定にして払えばいいんだよ
もちろんベースアップはあり
そうすれば入社してシンドイ時期だってある程度溜飲も下がるし若いうちに結婚も出来る

https://i.imgur.com/tTQxgpn.jpg

スクリプト並の国語能力
これは出世できませんわ

>>18
そら前例がないで却下し続けた結果
トップからして新しい前例を作る気ないし

>>18
そうさせてんのは企業だからなあ

>>18
新しい事をしようとしても否定して潰されれば落ちるのは当然
現状維持と言う緩やかな自殺をしたがる年寄りを殺せ

>>18
ところで。
経済学なんていう終わった学問修めたおじさんは何か革新的な論文書いたんですか？(小声)
そういうとこだよおじさん